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Servicio de disciplina preventiva de vigilancia de la salud de los empleados públicos penitenciarios dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias

Publicación (DOUE)

2 jun 2026

Fecha límite de presentación

6 jul 2026

Valor estimado

1,2 M €

Duración del contrato

1.0 meses

Tipo de procedimiento

Procedimiento abierto

Sede del poder adjudicador

Madrid (28014) — ES300

Descripción

El Acuerdo de 29 de marzo de 2005 firmado entre el Ministerio del Interior y las organizaciones Sindicales: Agrupación del Cuerpos de la Administración Penitenciaria (ACAIP), Federación de Servicios Públicos (FSPUGT) y la Confederación Intersindical Galega (CIG), en su apartado Tercero -Prevención de Riesgos Laborales- establece entre otros asuntos la implantación progresiva de una estructura territorial en materia de prevención de riesgos y el control de la salud de los trabajadores. El artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, el citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario en la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.

Códigos CPV

85147000

Lotes (1)

LOT-0000Servicio de disciplina preventiva de vigilancia de la salud de los empleados públicos penitenciarios dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias

El Acuerdo de 29 de marzo de 2005 firmado entre el Ministerio del Interior y las organizaciones Sindicales: Agrupación del Cuerpos de la Administración Penitenciaria (ACAIP), Federación de Servicios Públicos (FSPUGT) y la Confederación Intersindical Galega (CIG), en su apartado Tercero -Prevención de Riesgos Laborales- establece entre otros asuntos la implantación progresiva de una estructura territorial en materia de prevención de riesgos y el control de la salud de los trabajadores. El artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, el citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario en la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.

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Criterios de adjudicación

Condiciones Técnicas: Mejoras.

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